Geschreven op 08 oktober 2025
Op 2 oktober wat het zover! Ons feest waar we zo ontzettend naar uitkeken. Wat was het geweldig! Zonnig herfstweer, een prachtige locatie, levendige muziek en inspirerende sessies verzorgt door onze partners. Samen met 147 feestgangers hebben we mogen ervaren dat emonomy leeft! Bekijk hier de highlights van deze dag.
Frans nam ons mee in zijn jeugd en naar de bevlogen omgeving waarin hij opgroeide. In hun huis, een woonwerkgemeenschap, vonden dagelijks bijeenkomsten plaats aan de keukentafel, met als doel om de wereld mooier te maken. Wat voor anderen uitzonderlijk zou zijn, was voor Frans de dagelijkse praktijk. De meest uiteenlopende mensen kwamen over de vloer en inspireerden hem met hun ideeën en betrokkenheid.
Zijn gedreven ouders zette zich vanuit STAB en de Universiteit Utrecht in voor het creëren van een maatschappij waar iedereen mee mag doen. Ze haalden Supported Employment naar Nederland en gaven vanuit actieonderzoek de succesfactoren voor duurzame arbeidsparticipatie handen en voeten. In 1997 was de eerste Jobcoachopleiding in Nederland een feit (lees hier de volledige geschiedenis).
In 2005 volgde een nieuw hoofdstuk: de oprichting van Combo Emonomy. Voor Frans was dit een belangrijke beweging om zijn eigen pad vorm te geven.
Met Combo Emonomy werd die geschiedenis niet losgelaten, maar juist vertaald naar iets nieuws. Een organisatie geworteld in dezelfde waarden, maar met ruimte voor vernieuwing, persoonlijke vrijheid en een frisse blik. Zo werd emonomy geboren.
Peter Teesink (voormalige gemeentesecretaris van Amsterdam) was daar als een van de eersten bij. Hij en Frans spraken over deze beginfase en de uitdagingen van de huidige maatschappij. Dat zijn er nogal wat: groeiende ongelijkheid, polarisatie, toenemende druk op de democratie en het wantrouwen in instituties.
Deze maatschappelijke knelpunten maken duidelijk dat het anders moet. En dat versterkt ons verlangen. Wij willen emonomy leven, verbreden en doorontwikkelen – samen met jou!
De winnaars van de Emonomy Jobcoach Award 2025, Nynke Zwaagstra en Maarten Schroders, namen ons op een indrukwekkende wijze mee in het traject dat Maarten met Nynke doorlopen heeft. Zij lieten zien hoe dit traject en het werk dat zij vonden bij Rechtbank Overijssel het leven van Maarten op alle terreinen heeft veranderd. En hoe de emonomy principes daarbij in de praktijk werken. Hoe pijn en ellende zijn gekanteld naar kracht en perspectief. Een huzarenstukje emonomy, waarin op persoonlijk, maatschappelijk en financieel niveau waarde is gecreëerd. Lees hier het hele verhaal.
Ook onze samenwerkingspartners lieten zien hoe zij waanzinnige impact maken. Door te werken vanuit de emonomy principes; zelf de verandering zijn, eigen(wijs)heid, kwetsbaarheid = kracht, liefdevolle ruimte, match het meervoudig perspectief, expert én leek.
Laborijn realiseert hiermee een transformatie van haar organisatie, gebaseerd op eigenaarschap van professionals en een organisatiemodel met integrale wijkteams.
Vebego zet, als één van de grootste ondernemingen in Nederland, met haar strategie in op ‘kindness’ en op duurzame plaatsingen van mensen die normaal vaak buiten de boot vallen.
Sterk uit Armoede laat zien hoe ervaringsdeskundigheid van groot belang is om armoedevraagstukken ook echt aan te kunnen pakken.
Jobstap past als grootste jobcoachorganisatie in Nederland de succesfactoren van Supported Employment niet alleen toe op mensen buiten haar organisatie, maar ook in haar eigen organisatie.
De Gemeente Houten en het bedrijf Kersten Hulpmiddelen laten zien hoe werkassessments en ontwikkeltrajecten met mensen, vorm te geven in een publiek private samenwerking.
De NoordWestGroep wacht niet af, is echt ondernemend in het sociaal domein, en creëert daardoor kansen voor mensen die anders nooit waren ontstaan.
Wat hebben wij genoten van de energie. In roerige tijden grote en kleine kantelingen creëren door een menselijke economie te realiseren. Dat is de beweging die wij samen willen maken!
Het enthousiasme smaakt naar meer! Daarom organiseren we in samenwerking met de NoordWestGroep voor de tweede keer de Inspiratiesessie Eigen(wijs)heid. Op 3 november gaan Arjen Mol en Frans Coenen met elkaar in gesprek en delen ze hoe een grenzeloze organisatiestrategie kansen creëert voor mens en maatschappij. Aanmelden.
Na een fusie in sociaal Alkmaar kwamen drie culturen samen. Zaffier koos voor een uniek traject met Combo Emonomy: een cultuurverandering van binnenuit, begeleid door de eigen mensen. We spraken met professionals die er vanaf het begin bij waren.
Tijdens de inspiratiesessie Eigen(wijs)heid delen Arjen Mol en Frans Coenen hun grenzeloze visie op de mogelijkheden van mensen, ondernemen en maatschappelijke innovatie. Nieuwsgierig geworden? Bekijk hier de opname!
