Jobcoachopleiding

Excelleren in vakmanschap
en persoonlijk leiderschap

De Jobcoachopleiding van Combo Emonomy biedt jou een krachtig methodisch fundament om mensen met een ondersteuningsbehoefte te begeleiden naar een werkplek die écht bij ze past.

Tijdens de opleiding leer je:

• Het (onontdekt) potentieel van je cliënt zien én laten werken
• Diverse belangen en behoeften verbinden, want ook de werkgever en je opdrachtgever zijn jouw klant
• Je eigen kracht en ontwikkeling verdiepen en richten; immers jij als professional maakt het verschil

Vind je ook dat ieder mens zijn talent mag ontdekken en met plezier mag bijdragen aan de maatschappij? Wij leiden jobcoaches op die anders durven kijken en duurzame matches maken. Ga jij de uitdaging aan?

---

Ga direct naar:

• Voor wie
• Studieprogramma
• De kracht van onze Jobcoachopleiding
• Wat anderen zeggen
• Onze locaties
• Praktische informatie
• Veelgestelde vragen

---

Voor wie

Uiteenlopende functies in het sociaal domein
De Jobcoachopleiding is geschikt voor uiteenlopende professionals op het terrein van arbeidsbemiddeling, o.a.: jobcoaches, re-integratieprofessionals, participatiecoaches, accountmanagers, trajectbegeleiders, werkcoaches, casemanagers, stagebegeleiders. Het maakt niet uit of je net bent gestart of al meer werkervaring hebt.

Omscholers
Ook voor omscholers is de opleiding uitermate geschikt; benut je levenservaring in een nieuwe baan met impact.

Meer dan drie jaar ervaring?
Dan is onze Senioropleiding mogelijk iets voor jou. Via het verkorte diplomeringstraject kun je ook je officiële Noloc-diploma halen.

Wij hebben ruim 4200 jobcoaches succesvol opgeleid.

---

Studieprogramma

De route die je in de werkpraktijk als jobcoach doorloopt, vormt de structuur van onze opleiding. De 15 opleidingsdagen zijn verdeeld in 3 modules. Je leert kijken en werken vanuit onze eigen, bewezen emonomy-methodiek, en andere impactvolle methodes.

Ook ga je direct aan de slag in de praktijk en begeleid je twee cliënten naar werk. Tussendoor werk je aan je persoonlijk leiderschap en heb je 2 individuele coachgesprekken met je trainer. Dat ziet er als volgt uit:

Module 1 – Assessment
Écht luisteren en doorvragen zijn essentieel om je cliënt te leren kennen. Ook luisteren naar de boodschappen die niet worden gezegd, maar er wel zijn. Of het omgaan met weerstanden. Dat leer je tijdens deze module.

Je maakt de emonomy-principes eigen en leert werken met het vliegwiel. Een praktische tool, voor een compleet beeld van je cliënt. Je ontwikkelt doelgroepenkennis, gesprekstechnieken en verslaglegging.

Daarnaast leer je de belangrijkste wet- en regelgeving van de sociale zekerheid, en deze in de praktijk toepassen. Denk daarbij aan kennis over o.a. de Wajong, Particiatiewet, subsidies en arbeidsrecht.

Module 2 – Werkgeversbenadering en bemiddeling
Jouw doel als jobcoach: het maken van een duurzame match. Zodat zowel de werkzoekende als de werkgever tot hun recht komen en elkaar aanvullen. Daarom leer je hoe je je netwerk kunt inzetten, hoe je bij werkgevers aan tafel komt, effectieve gesprekken voert en jouw cliënt introduceert.

Je leert omgaan met weerstanden en met (voor)oordelen van werkgevers. Je maakt een werkplekanalyse, oefent een rollenspel met acteurs en leert omgaan met weerstanden. Ook in deze module staan we een dag stil bij de belangrijkste wet- en regelgeving.

Module 3 – Coachen op de werkplek
Heb je een mooie match gemaakt? Dan is succes nog niet gegarandeerd. Daarom is goede begeleiding op de werkplek van groot belang. Tijdens deze module leer je hoe je je kennis over de werkzoekende en de werkgever kunt verzilveren.

Je leert een proactief coachingplan opstellen. En verkrijgt kennis en instrumenten over verschillende leerstrategieën, feedback geven en over het begeleiden van de werknemer, de werkgever en collega’s.

Twee individuele coachgesprekken
Tijdens twee individuele coachgesprekken bepreek je met de trainer de voortgang van jouw persoonlijke ontwikkeling en de begeleiding van je cliënten naar werk. Onze trainers zijn ervaren coaches en ondersteunen jou in je leerproces.

Drie intervisiebijeenkomsten
In iedere module plan je met jouw intervisiegroepje een (online)bijeenkomst. Voor deze bijeenkomst deel je met elkaar het portfolio dat je tot dusver gemaakt hebt. Je leert van elkaars voorbeeld en geeft elkaar feedback. Verder behandel je elke intervisiebijeenkomst een casus uit jullie praktijk volgens de intervisiemethode.

Praktijkleren
Wij leiden jobcoaches op die laten zien dat ze de methodieken en kennis daadwerkelijk kunnen toepassen in de praktijk. Daarom begeleid je twee cliënten naar een zo regulier mogelijke werkplek. Met als uitgangspunt; een betaalde baan.

In een portfolio onderbouw je het traject en reflecteer je hierop. Het is van belang dat je je goed voorbereid op deze praktijkopdracht. Werk je nog niet als jobcoach? Ga dan op zoek naar een stageplek.

Persoonlijk leiderschap
Een goede jobcoach is zich bewust van zijn eigen persoonlijke ontwikkeling; van zijn kwaliteiten en van zijn patronen. Want als je een ander goed wilt coachen, moet je jezelf ook goed kennen. Persoonlijk leiderschap loopt als een rode draad door de opleiding. Onderliggende methodieken zijn Theory U en de leiderschapsprincipes van Covey.

Vanuit jouw eigenheid een onderscheidende jobcoach worden. Dát is waar voor ons persoonlijk leiderschap over gaat.

---

De kracht van onze Jobcoachopleiding

De enige Jobcoachopleiding met een eigen, bewezen methodiek
Al in de jaren ’90 heeft Combo Emonomy samen met de Universiteit Utrecht onderzoek gedaan naar de succesfactoren van Supported Employment en arbeidsparticipatie. Dat was het prille, maar impactvolle begin van jobcoaching in Nederland. Wij mogen dan ook met trots zeggen dan wij aan de wieg hebben gestaan van Supported Employment in Nederland. Deze methodiek hebben wij vervolgens vertaald in onze eigen visie en methodiek: Emonomy, de menselijke kijk op werk.

Praktijkgerichte Jobcoachopleiding
Jij bent een jobcoach die de theorie niet alleen gelezen heeft, maar écht doorleefd. Daarom begeleid je tijdens de opleiding twee cliënten naar werk. Zo ervaar je aan den lijve wat je speelveld is en hoe jij als professional handelt in contact met al je klanten (je cliënt, de werkgever en de opdrachtgever) en waar jouw ontwikkeling ligt.

Veel aandacht voor de werkgeversbenadering
We staan maar liefst drie dagen stil bij onze methodiek die gericht is op een optimale samenwerking met de werkgever. Deze methodiek is gebaseerd op de meest succesvolle praktijken in het vinden en creëren van arbeidsplekken. Onze trainers inspireren je met praktijkverhalen en je oefent met acteurs, zodat je echt ervaart hoe het werkt.

Wil je meer weten over de Jobcoachopleiding van Combo Emonomy? Kom dan naar onze informatiebijeenkomst.

---

Wij leiden jobcoaches op voor o.a.

---

Wat anderen zeggen

”Het was een geweldige, enerverende opleiding. De methodiek van Combo is heel concreet en praktisch toepasbaar. Je krijgt ook scherp zicht op je eigen rol en op de wijze waarop Jobcoaching binnen onze organisatie kan worden vormgegeven.” – Leonie van der Meije

”Het is een gedegen opleiding waar een goede basis voor jobcoaching wordt gecreëerd.” – Herbert te Velthuis

”Kundig, diepgang, humor, goed verzorgd en inhoudelijk sterk en met verdieping. Er wordt hard gewerkt om jezelf een stap verder te krijgen zodat je met bagage verder kunt in je baan.” – Sandra Rieter, Laborijn

Onze cursisten beoordelen onze opleiding met een 8,5.

---

Onze locaties

De opleiding wordt verzorgd op een sfeervolle locatie in hartje Utrecht en in Zwolle bij Sociaal Werk- en Ontwikkelbedrijf Tiem.

---

Praktische informatie

Jouw investering
De prijs van de opleiding bedraagt €5.450,-. Deze bedragen zijn inclusief materiaal, lunches, coaching en er zijn geen bijkomende kosten. De opleiding is vrijgesteld van BTW.

Duur van de opleiding
De opleiding omvat 15 opleidingsdagen, verspreid over een periode van ongeveer 7 maanden. Daarbij krijg je 2 individuele coachingsgesprekken en 3 keer intervisie. De lesdagen zijn gemiddeld eens per week, met uitzondering van schoolvakanties en feestdagen. Bovenaan deze pagina vind je de exacte planning.

Studiebelasting
De studiebelasting bedraagt naast de 15 opleidingsdagen gemiddeld genomen hetzelfde aantal uren/dagen voor het maken van (praktijk)opdrachten en voorbereiding. In totaal komt dit neer op een gemiddelde studiebelasting van 6 tot 8 uur per week.

Vaste trainer/coach
Elke opleidingsgroep heeft een vaste trainer/coach. Deze trainer verzorgt een groot deel van de opleidingsdagen alsook de individuele coaching en beoordeling. Voor de onderdelen Wet en Regelgeving en Werkgeversbenadering worden andere trainers ingezet. Ook wordt er gewerkt met acteurs.

Intakegesprek
Het intakegesprek is bedoeld om wederzijds kennis te maken. De deelnemer krijgt informatie over de opleiding. Ook wordt zo bekeken of jij matcht bij de opleiding; sluiten jouw persoonlijke- en professionele doelen en werk- en denkniveau aan bij de opleiding? De opleiding vraagt een HBO werk en denk niveau. Bij twijfel kan er een HBO assessment worden gevolgd.

Erkenning
De opleiding is de eerste erkende beroepsopleiding Jobcoach in Nederland. De opleiding is erkend door Noloc, Hobeon en NVS.

---

Veelgestelde vragen

Moet ik al werkzaam zijn als jobcoach? Hoe bereid ik me voor op de praktijkopdracht? Mag ik lessen missen? Deze en andere vragen worden beantwoord op deze pagina. Of kom naar onze informatiebijeenkomst.

---

Incompany

Al onze opleidingen en trainingen zijn ook incompany te volgen. Op maat gemaakt, voor jouw team. Interesse in onze Jobcoachopleiding? Neem contact met ons op.

---

Lees ook

---

Aanmelden Ik heb een vraag