Opleiding Senior Professional in het Sociaal Domein

Combo-emonomy-senior-professional-sociaal-domein

Impact maken voor jezelf én je organisatie

De opleiding Senior Professional in het Sociaal Domein helpt je jouw persoonlijk leiderschap te vergroten en daarmee meer impact te maken in jouw werkomgeving.

Tijdens de opleiding leer je:

Waar je eigen onontdekt potentieel ligt
Belemmerende overtuigingen en patronen loslaten
Beter luisteren naar je intuïtie en lichaam
Effectiever communiceren naar cliënten, collega’s en opdrachtgevers
Hoe je afstand of weerstand tussen verschillende partijen kunt omzetten in verbinding

Denk jij als bevlogen professional wel eens na over de volgende stap in jouw ontwikkeling? En kijk je ook wel eens naar het sociaal domein in jouw omgeving en denk je dan ‘als dat nou eens anders zou kunnen…?’ Dan kan deze opleiding je helpen het verschil te maken.

Ook je Jobcoachdiploma behalen?
Is de reguliere opleiding voor jou te veel van het goede? Je kunt deze opleiding combineren met het Verkort Jobcoach Diplomeringstraject.

Ga direct naar:

Voor wie

Ervaren professionals en uiteenlopende functies
We vragen dat je minimaal drie jaar werkervaring hebt in het sociaal domein, in een functie waarbij je ook mensen begeleidt. Denk aan professionals die directe begeleiding aan inwoners bieden (o.a. jobcoach, werkcoach, inkomensconsulent, jeugdconsulent, WMO-consulent, begeleider in het praktijkonderwijs) als aan leidinggevende professionals (bijv. teamleiders) en professionals op het terrein van HR.

Mensen die klaar zijn voor een uitdaging
Ben je bereid om je eigen patronen en handelen op verschillende manieren tegen het licht te houden? Heb je een ambitie en wil je echt een veranderslag in je eigen praktijk en het sociaal domein realiseren? Dan ben je van harte welkom.

Studieprogramma

Er zijn 7 lesdagen verdeeld over 3 modules. Tijdens deze modules combineren we de Emonomy methodiek met het transformatiemodel Theory U van Otto Scharmer.

Module 1: oude patronen onderzoeken
De eerste drie dagen staan in het teken van ontdekken van je eigen belemmerende overtuigingen. De stemmetjes in je hoofd die je in de loop van je leven hebt opgedaan. ‘Ik moet altijd hard werken’, ‘mensen moeten mij aardig vinden’, ‘anderen zijn belangrijker dan ik’ etc. Ze hebben je geholpen maar kunnen je ook in de weg gaan zitten. Je onderzoekt de bijbehorende patronen en maakt een keuze wat je zou willen loslaten en waar je mee aan de slag wilt.

Module 2: Loslaten en ruimte creëren
De volgende 2 dagen gaan over loslaten. Hoe doe je dat nu eigenlijk? Hoe kan je lijf je daarbij helpen? En als je het oude loslaat, hoe ga je dan om met de bijbehorende onzekerheid? Wat wil je dat er voor het oude in de plaats komt?

Module 3: Nieuwe mogelijkheden ontdekken en uitproberen
De laatste 2 dagen gaan over het vormgeven van nieuw gedrag. Hoe pak je dit aan? Je oefent. Je maakt een concreet actieplan voor de toekomst. En leert anderen hierin te inspireren en mee te nemen.

Werkwijze

Persoonlijke ontwikkeling
Je krijgt hiervoor theorie, maar vooral veel oefeningen. Denken en analyseren kunnen de meeste professionals al goed. Het goed luisteren naar de signalen van het lijf zijn we vaak wat verleerd. Daar ligt voor velen onbenut potentieel.

Gastdocenten
Er zijn drie gastdocenten die hun expertise en oefeningen met ons delen. De oefeningen zijn vaak iets uit je comfortzone. Bijvoorbeeld een korte meditatie. Dat kan onwennig zijn, spannend, confronterend, maar ook heel inzichtgevend. We nodigen je uit alles te proberen en te onderzoeken wat een oefening jou oplevert.

Verandercasus in jouw praktijk
Iedereen kiest een praktijksituatie in jouw sociale domein waar je graag verandering in zou willen zien. In de middag vertaal je dat wat je in de ochtend geleerd hebt over jezelf naar concrete handelingen in jouw praktijk. Je creëert dan als het ware je eigen huiswerk. Je verandercasus hoeft niet geslaagd te zijn aan het eind van de opleiding. Het is de plek waar je kunt oefenen met jouw persoonlijke ontwikkeling.

Individuele coaching
Gedurende de opleiding heb je 3 keer een online individueel coachgesprek met je docent. Hierin bespreken we je voortgang, waar je tegen aan loopt, en krijg je persoonlijke feedback en tips.

Zelfstudie
Je krijgt het boek Begeleid Werken en een syllabus met artikelen. Hierin wordt de Emonomy methodiek uitgelegd. Ook krijg je het boek Theory U. Je schrijft een persoonlijk leiderschapsplan waarin je je eigen vliegwiel, werkplekanalyse en match maakt. Ook bepaal je je doelen voor de toekomst.

Recensies

”Deze opleiding is eigenlijk een must voor ieder mens. Het geeft je richting en energie. Niet alleen zakelijk maar zeker in relatie tot iedereen en alles waar je verbinding mee wilt of hebt.” – Rachelle Degirmenci (Flexis uitzendbureau)

”Een professionele opleiding die veel inspiratie en mooie inzichten geeft om echt te groeien, zowel persoonlijk als professioneel.” – Ilona Langedijk (UWV)

”De opleiding draagt bij aan jezelf naar een hoger niveau tillen door bewust bezig te zijn met je eigen veranderproces binnen je organisatie.” – Ellen Valkier (De Binnenbaan)

”Leuke, leerzame opleiding waarin ik geleerd heb nog meer te verbinden met mijzelf en mijn omgeving. Ik heb ontdekt waarop mijn motor draait, maar ook wat het zand in mijn motor is.” – Gert van Lente (Philadelphia Zorg)

Praktische informatie

Locaties

De opleiding wordt verzorgd op een sfeervolle locatie in hartje Utrecht.De vijfde dag zal verzorgd worden op een mooie ‘buitenlocatie’, middenin het groen.

Jouw investering
De investering voor de opleiding bedraagt €3.550, -. Dit is inclusief materiaal, lunches, coaching en diploma. De opleiding is vrijgesteld van btw.

Duur van de opleiding
De opleiding omvat 7 opleidingsdagen, verspreid over een periode van ongeveer 5 maanden. Daarnaast krijg je 3 keer een uur online individuele coaching.

Studiebelasting
De studiebelasting omvat contacturen, lezen van theorie, het maken van (praktijk) opdrachten en verslaglegging. We gaan er van uit dat een deel van het werken aan de verandercasus in werktijd kan. In totaal is dit een gemiddelde studiebelasting van 90 uur.

Toetsing

Behalen van een voldoende voor het persoonlijk leiderschapsplan
Behalen van een voldoende voor de verandercasus
Voldoende aanwezigheid (maximaal 1 lesdag missen) en inzet tijdens de opleiding

Diplomering
De opleiding wordt afgesloten met een diploma.

Vaste trainer/coach
Elke opleidingsgroep heeft een vaste trainer/ coach welke de opleidingsdagen, individuele coaching en beoordeling verzorgd. Voor sommige onderdelen worden gasttrainers ingezet.

Intakegesprek
Het intakegesprek is bedoeld om wederzijds kennis te maken. Je krijgt informatie over de opleiding. Gezamenlijk wordt besproken of jij matcht met de opleiding; sluiten jouw persoonlijke- en professionele doelen en werk- en denkniveau aan bij de opleiding?

Herregistratie Noloc
Ben je een door Noloc geregisteerd jobcoach? Om deze te behouden stelt Noloc een aantal voorwaarden. Waaronder het behalen van PE punten. Deze opleiding levert 90 PE punten op voor je herregistratie.

De ervaring van Sabine

Veelgestelde vragen

Wat zijn de toelatingseisen?
We vragen geen specifieke vooropleiding. Wel vragen we een hbo werk- en denkniveau. Wanneer je twijfelt, kun je contact met ons opnemen.

Mag ik lessen missen?
Het is belangrijk dat je aanwezig bent voor je diploma. Je mag maximaal één lesdagen missen.

Is het niet te zweverig?
Het is natuurlijk maar net wat je onder zweverig verstaat. Een meditatie bijvoorbeeld kan als zweverig ervaren worden. Maar als je daardoor leert je lijf beter te voelen, is dat misschien meer landen dan ‘zweven’.

We nodigen je expres uit om wat uit je comfortzone te gaan, want ‘als je doet wat je altijd deed..’ Sommige oefeningen zullen wel bij je passen en je veel inzicht bieden en andere oefeningen minder. Dat is helemaal ok

Wat als mijn verandercasus niet geslaagd is aan het eind van de opleiding?
Bij de verandercasus gaat het er niet om dat het project geslaagd of af is aan het eind van de opleiding. Het gaat erom dat jij het project aangaat, er mee oefent en je leert opstellen als senior.

Ik weet nog niet precies wat mijn leerdoel is, is dat erg?
Het is handig als je al weet met welk leerdoel je aan de slag wilt, maar het is niet noodzakelijk. Tijdens de eerste drie dagen doen we allerlei oefeningen waarbij je je overtuigingen en patronen kunt herkennen. Een leerdoel ontstaat dan vanzelf.

Wat verstaan jullie onder het sociaal domein?
Wij zien het sociaal domein breed. Van re-integratie tot gemeente, zorg, (speciaal) onderwijs etc.

We richten ons tijdens de opleiding op ‘jouw’ sociale domein. Wat zie jij in jouw werkomgeving wat verbeterd zou kunnen worden? Welk project komt maar niet van de grond? Welke samenwerking loopt minder lekker dan gewenst? Welk aanbod mist er en zou jouw doelgroep enorm helpen?

In de middagen van de Senioropleiding ga je aan de slag met jouw eigen verandercasus. Wat heb je in de ochtend geleerd en kun je meteen toepassen op jouw project?

Incompany

Al onze opleidingen en trainingen zijn ook incompany te volgen. Op maat gemaakt, voor jouw team. Interesse in de opleiding Senior Professional? Neem contact met ons op.