Geschreven op 10 februari 2025
2025 is een bijzonder jaar voor ons, want Combo Emonomy is jarig! Al 20 jaar (en eigenlijk al langer – vertellen we je meer over) verrijken we een inclusieve arbeidsmarkt met onze methodiek Emonomy. Van de eerste trainers, naar een crisis tot een nieuwe koers. Stap in de tijdmachine, daar gaan we.
Kom je ook naar ons feest op 2 oktober? Save the date!
We gaan eerst nog verder terug in de tijd. We gaan naar de jaren van cassettebandjes, felgekleurde trainingspakken maar voor ons vooral de jaren waarin wortels worden gelegd voor Supported Employment. We zijn aangekomen in de jaren 80.
In 1980 wordt STAB opgericht; een advies en onderzoeksorganisatie die verbonden is aan de Universiteit van Utrecht. Harry Coenen, vader van Frans Coenen en hoogleraar Arbeidsvraagstukken aan de universiteit, was een bevlogen en visionaire man die met wetenschappelijk actieonderzoek, nieuw en anders kijken mogelijk maakte.
Het doel? Juist mensen in kwetsbare maatschappelijke posities meer regie en zeggenschap geven in hun eigen leven en in organisaties. Harry zag de levenservaring van mensen als een waardevolle kennisbron en een deskundigheid, die moet worden benut. Dat was zijn drijfveer in leven en onderzoek. Er volgen velen publicaties.
Ook zijn vrouw Marianne Coenen-Hanegraaf en zoon Frans Coenen waren werkzaam bij STAB en bevlogen om mensen met een ontwikkelachterstand verder te brengen. Marianne stond aan de wieg van Supported Employment in Nederland. Een methodiek die komt uit Amerika. Tegenwoordig is deze ook wel bekend als Begeleid Werken. Zij was in de jaren ’90 onderzoeksprojectleider van de eerste experimenten van jobcoaching in Nederland.
Hier is de methodiek Supported Employment doorontwikkeld naar de Nederlandse arbeidsmarkt. In een nauwe samenwerking met Frans Coenen en Ben Valkenburg zijn de succesfactoren van duurzame arbeidsparticipatie tot stand gekomen. Tot op de dag van vandaag vormt dit de methodische basis voor duizenden professionals en succesvolle trajecten naar werk.
1997 is het jaar waarin wij de eerste Jobcoachopleiding in Nederland verzorgen, de eerste groep van velen die volgen.
In 1998 vormt onze methodiek en onderzoeksresultaten de basis voor nieuwe wetgeving o.a. de Wet Begeleid Werken en het instrument Jobcoaching. In deze wetgeving wordt het mogelijk dat mensen met een ondersteuningsbehoefte op contract werken bij werkgevers met begeleiding van een jobcoach.
Groei, bloei, verval en transformatie; dat is wat levens doorlopen, en ook organisaties. In december 2004 is de toenmalige organisatie STAB beëindigd, omdat de organisatievorm niet meer goed paste in het ondernemerschap dat in deze periode nodig was.
Frans Coenen richt Combo Emonomy op als een eigentijds vervolg. Alle vergaarde kennis over de methodiek en organisaties werd in een nieuw en meer concreet jasje gestoken. Zowel in onze Jobcoachopleiding als in het opleiden en adviseren van gehele organisaties.
Onze thuishaven is een monumentaal pand in hartje Utrecht – waar we vandaag de dag nog steeds te vinden zijn.
De Jobcoachopleiding groeit, we leiden jaarlijks zo’n 150 jobcoaches op. Ook begeleiden we impactvolle transformatietrajecten met name in de sociale werkvoorziening, het sociaal domein en in de zorg. Met als rode draad; empowerment vanuit de eigen regie van mensen. Als methodiek, maar ook als visie en werkwijze van organisaties.
We doen uitgebreid onderzoek naar arbeidsontwikkeling in de sociale werkvoorziening, resulterend in de publicatie Arbeidsontwikkeling als identiteit (2011). Kennis die je onder andere opdoet tijdens onze Training Interne Jobcoach.
Hoe maak je inclusiviteit en sociaal ondernemerschap voor álle organisaties werkbaar? Dat is waar we sinds 2010 steeds vaker een cruciale rol in mochten spelen. Zo hebben we geadviseerd in het effectief samenwerken tussen Vebego en publieke organisaties, zodat mensen met een ondersteuningsbehoefte met plezier en de juiste begeleiding bij Vebego aan de slag kunnen en dit economische rendement oplevert.
Vanaf 2010 ontmoeten we ook trainers Anke, Pieter en Els met wie we tot op de dag van vandaag samenwerken. Trainer Anke kijkt ook terug op haar jaren bij Combo Emonomy: ‘’Dankzij Combo ben ik enorm gegroeid. Het is een plek om uitgedaagd te worden. Ik word er altijd geïnspireerd tot nieuwe ideeën, diepere inzichten. Maar ook geprikkeld om uit mijn comfortzone te gaan.’’
Iedereen die weet wat potentieel ontwikkelen betekent, weet dat dit gaat over vallen en opstaan. En 2011 was voor ons een jaar waarin we onderuit gingen. In reactie op de financiële crisis in 2008, viel de omzet enorm terug.
Ook was dit een periode van stevige persoonlijke crisis voor Frans; hij was in deze periode de verbinding met zichzelf behoorlijk kwijt en dus ook met de wenselijke richting van Combo Emonomy. Trouw aan de eigen visie moest eerst het innerlijk kompas weer in balans komen, voordat er verdere stappen gezet konden worden.
Vanuit het principe ‘van wie worden wij vrolijk en wie wordt er vrolijk van ons’ zijn we weer gaan bouwen. Door deze houding kwamen we in nieuwe markten en activiteiten. We belanden ook in de financiële sector en gingen daar aan de slag met leiderschapsprogramma’s en veranderprogramma’s.
Zo hebben wij jarenlang bij APG (grootste pensioenuitvoerder van Nederland) en bij Aegon (inmiddels onderdeel van ASR-verzekeringen) veel teams begeleid bij de veranderprocessen die zij vorm moesten geven. In een geheel andere omgeving onze visie en principes toepassen en mogelijk maken; dat bleek een groot succes.
In 2012 wordt ook ons methodisch kader een belangrijk fundament voor de inrichting van het Wajong Portaal van het UWV, wat tot op de dag van vandaag wordt gebruikt.
En een andere bijzondere gebeurtenis: we worden in 2013 als eerste Jobcoachopleiding erkend door Noloc (de Nederlandse Beroepsvereniging Jobcoaches) en Hobeon.
In deze periode komen steeds meer trainers, coaches en adviseurs met ons samenwerken. We verzorgen trainingen, opleidingen en ontwikkeltrajecten door het hele land. De thema’s zijn breed; van inclusie, leiderschap, tot strategie, cultuur en transformatie.
Joost gaat aan de slag als opleidingscoördinator en we breiden ons netwerk uit in het oosten van het land. Vanaf dat moment is het ook mogelijk om onze Jobcoachopleiding via open inschrijving in Kampen (en later Zwolle) te volgen.
Lisette is een van de trainers die daar de opleiding en incompany’s verzorgt. ‘’Ik geniet zo van alle deelnemers die ik heb ontmoet. Die mensen maken het vak van trainer het mooiste vak dat er is! Verbinding, ontwikkeling, uitdaging, veel lachen en ook af en toe een traan (van beide kanten), het komt allemaal voorbij.’’
Het is tijd voor het sterker aanzetten van onze maatschappelijk missie. Want wij geloven echt dat de nieuwe tijd schreeuwt om professionals én leiders die emonomy realiseren. Met onze trainingen, coaching en advies mogen we organisaties ondersteunen om krachtiger te worden en dagen we mensen uit om zelf eigenaar te zijn van de veranderingen.
Laborijn ondersteunen we in het creëren van een organisatie dat écht integraal én vanuit de inwoner werkt.
Bij de Noord Westgroep verbinden we ondernemerschap en de ontwikkeling van mensen.
Bij Vebego verzorgen we trainingen om inclusie en participatie op grote schaal te integreren.
De Zeeuwse Zorg Coalitie adviseren en coachen we om de zorg in Zeeland toegankelijk te houden. We versterken het leiderschap binnen en tussen de betrokken organisaties.
Bij Gemeente Het Hogeland werken we samen aan het vormgeven van een nieuwe arbeidsmarktstrategie; gericht op het versterken van de regio én vanuit de kracht van inwoners.
Uiteraard blijven we ook onze opleidingen trouw. En we ontwikkelen nieuw aanbod. In 2022 gaat de eerste groep van de opleiding Senior Professional van start. Ook de training Wet- en Regelgeving is voor veel professionals een belangrijke verdieping van hun kennis.
Deze opleidingen verzorgen we bij ons op locatie, maar ook incompany bij diverse organisaties. En het ontwikkelen van maatwerkprogramma’s speciaal gericht op de vraag van organisaties is iets dat we ook met veel passie doen.
In 2024 starten we met persoonlijk leiderschap meer op de kaart te zetten. We ontwikkelen een nieuw driedaagse traject Landen in je Lijf.
‘’Combo betekent voor mij de mogelijkheid om met elkaar te werken aan een wereld waarin iedereen mag meedoen. En daarin is nog genoeg werk te doen dus ik zeg: ‘op naar de volgende 20 jaar!’’, aldus Eveline. Daar sluiten we ons allemaal bij aan!
Dat vieren we graag samen met jou! Op donderdag 2 oktober ben je welkom in Utrecht. Samen met alumni, cursisten en partners beleven we een feestelijk en inspirerend programma. Er zijn sprekers en je kunt deelnemen aan workshops. Kom je ook? De officiële uitnodiging en aanmelden volgt later. Save the date!
In Amsterdam groeit de aandacht voor inclusief werken. In samenwerking met Sociaal Werkkoepel Amsterdam verzorgden wij voor vijftien werkbegeleiders uit hele verschillende sectoren een 5-daagse training.
Lara gelooft in de dromen van Myrthe en gaat altijd uit van wat wél kan. Daarom zijn ze genomineerd voor de Jobcoach Award 2025.
