Partnerschap OVAL en Combo Emonomy
OVAL en Combo Emonomy bundelen hun krachten om nieuw perspectief te creëren op de arbeidsmarkt. Want de arbeidsmarkt kampt met grote uitdagingen en daarin zijn nieuwe antwoorden nodig.
Geschreven op 04 februari 2026
Wij leiden jobcoaches op die laten zien dat ze de methodieken en kennis daadwerkelijk kunnen toepassen in de praktijk. Daarom begeleid je tijdens de opleiding twee cliënten naar een zo regulier mogelijke werkplek.
De begeleiding van cliënten start al op dag 1 van de opleiding. Daarom is het belangrijk dat je vóór de start beschikt over meerdere cliënten die je kunt begeleiden. Is dit niet mogelijk op je huidige werkplek? Dan organiseer je zelf een ‘stage’-bedrijf waar je deze begeleiding kunt uitvoeren.
Je begeleidt iemand met een ondersteuningsbehoefte richting werk. De specifieke doelgroep of financieringsvorm is minder belangrijk. Iedere cliënt die een jobcoach nodig heeft om werk te vinden én te behouden is geschikt.
In één traject doorloop je samen met je cliënt alle integrale stappen van de methodiek:
1. Intake
2. Assessment
3. Werkgeversbenadering
4. Coaching on the job
Tijdens het traject handel je volgens de geldende wet- en regelgeving en leg je het proces vast in je portfolio. Hiermee toon je aan dat je voldoet aan alle eindtermen van de opleiding.
Als jobcoach moet je in het traject o.a. laten zien dat je kunt onderhandelen met een werkgever. Daarom is een vrijwilligersplek niet voldoende, maar een stageplek of een proefplaatsing bij een bedrijf waar een cliënt in dienst zou kunnen komen wel.
Kortom; de praktijkopdracht is een essentieel onderdeel van je diplomering en bovendien ontzettend leuk en inspirerend. De afgelopen jaren hebben cursisten tijdens onze opleiding de mooiste plaatsingen gerealiseerd! Waaronder één van de genomineerden van de Jobcoach Award Priscilla & Silvio.
Nieuwsgierig geworden? Lees meer over de Emonomy Jobcoachopleiding of meld je aan voor de informatiebijeenkomst. Lees meer.
OVAL en Combo Emonomy bundelen hun krachten om nieuw perspectief te creëren op de arbeidsmarkt. Want de arbeidsmarkt kampt met grote uitdagingen en daarin zijn nieuwe antwoorden nodig.
Jeroen Spruit (directeur Laborijn) en Frans Coenen (oprichter Combo Emonomy) delen hun aanpak en visie op een organisatieontwikkeling waarin mensen 'zelf de verandering zijn'.