Sociaal Werkkoepel Amsterdam

Welkom bij de Training Begeleiding op de Werkvloer

Combo Emonomy verzorgt deze 5-daagse training in samenwerking met Sociaal Werkkoepel Amsterdam. Wil je deelnemen aan deze training? Via onderstaand formulier kun je je aanmelden.

Over de training

De 5-daagse training is gebaseerd op de principes van Supported Employment. Je leert hoe je collega’s als begeleider op de werkvloer op een gelijkwaardige manier kunt ondersteunen, signaleren, begrenzen en stimuleren. Gewoon in het dagelijks werk, tussen de bedrijven door, met aandacht voor ieders talenten. Zo werk je samen toe naar een écht inclusieve werkvloer.

Tijdens de training ga je één medewerker op jouw werk echt coachen als werkbegeleider. Je maakt daar verslagen van. Tijdens de training leer je hoe dat moet. De coaching van deze medewerker bespreken we ook steeds in de lessen

• Voor wie

  Deze training is bedoeld voor medewerkers die zich verder willen bekwamen in het begeleiden van mensen (met een ondersteuningsbehoefte) op de werkplek.

  Jij bent bijvoorbeeld werkzaam als; werkbegeleider, leidinggevende, teamleider, afdelingsmanager, voorman/ vrouw, HRM-medewerker of stagebegeleider.

  Je wilt meer leren over het zien van iemands talenten, mogelijkheden en iemands uitdagingen. Je wilt beter kunnen inschatten of en zo ja waar in jullie bedrijf iemand optimaal tot zijn recht kan komen. Je bent op zoek naar handvaten hoe je een medewerker kunt coachen in zijn of haar ontwikkeling en wilt daar graag een goede methode voor.

  Je wilt ook collega’s kunnen ondersteunen bij het creëren van een veilig en stimulerend werkklimaat.

• Het programma

  Persoonlijk intakegesprek

  Elke deelnemer krijgt een individueel intakegesprek via Microsoft Teams, voorafgaand aan de training. Het intakegesprek is bedoeld om wederzijds kennis te maken. Ook bespreek je met de trainer jouw persoonlijke- en professionele doelen

  Dag 1 | Begeleider op de Werkvloer; rol, speelveld en methodiek

  • Jouw rol als Begeleider op de werkvloer; wat zijn je leervragen en hoe maak jij het verschil?
  • Werken op basis van een drieledige klantrelatie. Hoe doe jij dat? Verhelder je eigen speelveld als professional.
  • De achtergronden en essenties van de methodiek Emonomy/ Supported Employment.

  Dag 2 | De medewerker

  • Het duiden en aanvullen van een assessment. Wat moet jij van een medewerker weten om een duurzame plaatsing mogelijk te maken?
  • Hoe ga jij om met ‘ander gedrag’ en werken met mensen die afwijken van ‘de norm’?
  • Hoe maak jij van kwetsbaarheid kracht en van beperking potentieel?
  • Gespreksvoering; hoe zorg jij ervoor dat de medewerker eigen regie voert in het gesprek en traject?

  Dag 3 | De werkplek & Wet en Regelgeving

  • Verdieping; wat is de kern van jouw medewerker?
  • De baananalyse; hoe maak je een analyse van de werkplek van jouw medewerker?
  • Wat is een duurzame match tussen medewerker en werkplek? Hoe zorg en borg jij een duurzame match?
  • Wet- en regelgeving in Amsterdam; werken met de belangrijkste instrumenten rond Interne Jobcoaching/-Werkbegeleiding
  • De Banenafspraak en het Doelgroepenregister.

  Dag 4 | De duurzame match & coaching

  • Verdieping van de duurzame match
  • Hoe stel ik coachdoelen op? Hoe vertaal ik die in een concreet coaching plan?
  • Coachen op basis van menselijke uniciteit, eigenheid en potentieel
  • Hoe kies ik een passende coachaanpak richting; de medewerker, collega’s, werkgever en UWV/gemeente

  Dag 5 | Coaching in je eigen praktijk

  • Verbreding van coaching strategieën
  • Het creëren van werkplekken binnen je eigen bedrijf
  • Verdieping in je eigen ontwikkeling als Interne Jobcoach
    

• Het resultaat
  • Een gedragen concrete methodiek van succesfactoren van duurzame arbeidsintegratie en inclusie op basis van Supported Employment
  • Een effectieve en samenhangende werkwijze tussen de werkgevers en de gemeente Amsterdam
  • Concreet instrumentarium voor het begeleiden van medewerkers op de werkvloer
  • Werken volgens het integrale proces van assessment (je medewerker écht leren kennen), de duurzame match creëren en begeleiden op en rond de werkplek
  • Helderheid en ontwikkeling op wat je sterke en minder sterke punten zijn als werkbegeleider
  • Een certificaat: Begeleider op de Werkvloer
    

• De emonomy methodiek

  Combo Emonomy heeft een lange historie en traditie op het terrein van de methodiekontwikkeling rond Supported Employment, het Sociaal Domein en actieonderzoek. Sinds de jaren ’90 heeft Combo Emonomy (en haar organisatorische voorloper STAB) in samenwerking met de Universiteit Utrecht langdurig actieonderzoek gedaan naar de succesfactoren van Supported Employment en duurzame arbeidsintegratie.

  Maar ook naar de mogelijkheden om het Sociaal Domein te kantelen naar een vraaggerichte praktijk. Samen met werkgevers, werkzoekenden en professionals hebben we in kaart gebracht wat de doorslaggevende elementen zijn bij duurzame plaatsingen. Deze succesfactoren hebben wij vertaald in een samenhangend methodisch kader en de eerste systematische methodiek Jobcoaching in Nederland.

  Basispublicaties hiervan zijn:

  • Coenen-Hanegraaf, M, Valkenburg, B, Begeleid Werken; trajectontwikkeling op basis van een individuele, vraaggerichte benadering, Utrecht, 2012
  • Coenen, F, Valkenburg, B, Arbeidsontwikkeling als identiteit, Utrecht, 2009Onze methodiek en onderzoeksactiviteiten hebben daarnaast hun weerslag gevonden:

  Bij de totstandkoming en het kader van de wetgeving rond Begeleid Werken in de WSW 1998 en in de PO regeling van het UWV;

  • In de visie en eindtermen van het beroepsprofiel Jobcoach zoals gehanteerd door het NOLOC
  • In het Wajong-portaal van het UWV
  • In de leidraad Jobcoaching van het AKC (Arbeidskundig kenniscentrum)
  • De methodiek wordt toegepast binnen uiteenlopende sectoren: reguliere bedrijven/organisaties, gemeenten, Sociaal Ontwikkelbedrijven, re-integratiebedrijven, Jobcoachorganisaties, VSO-pro onderwijs, GGZ, VGZ.

  Wij ontwikkelen onze methodiek tot op de dag van vandaag steeds weer door. Wij verrijken haar met relevante en succesvolle aanpakken die in andere domeinen zijn ontstaan. O.a. op het terrein van persoonlijk leiderschap, werken met intuïtie.

  Sinds 1998 hebben wij enkele duizenden werkgevers, jobcoaches, trajectbegeleiders, werkcoaches, participatiecoaches, Interne jobcoaches, stagebegeleiders, werkbegeleiders, accountmanagers, e.a. succesvol opgeleid.

Definitieve inschrijving of wachtlijst

Per organisatie kan in eerste instantie één deelnemer worden ingeschreven. Afhankelijk van het aantal aanmeldingen kunnen er extra plekken vrijkomen.

Wil je iemand op de wachtlijst zetten? Vul het formulier dan opnieuw in en geef aan dat het om een ‘wachtlijst inschrijving’ gaat.

Aanmelden

Training Interne Werkbegeleider • Sociaal Werkkoepel Amsterdam

"*" geeft vereiste velden aan

Stap 1 van 6 - Opleiding

16%

Wil je je definitief inschrijven of op de wachtlijst plaatsen?*

Definitieve inschrijving

Wachtlijst inschrijving

Volgende

Aanhef*

De heerMevrouwIk geef er de voorkeur aan om geen aanhef te gebruiken

Voorletter(s)*

Voornaam*

Tussenvoegel(s)

Achternaam*

Geboortedatum*

DD slash MM slash JJJJ

Geboorteplaats*

Geboorteland*

Land AfghanistanAland-eilandenAlbaniëAlgerijeAmerikaans SamoaAmerikaanse MaagdeneilandenAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua en BarbudaArabische Republiek SyriëArgentiniëArmeniëArubaAustraliëAzerbeidzjanBahama'sBahreinBangladeshBarbadosBelgiëBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBonaire, Sint Eustatius en SabaBosnië en HerzegovinaBotswanaBouvet eilandBraziliëBrits-Indisch oceaan gebiedBritse MaagdeneilandenBrunei DarussalamBulgarijeBurkina FasoBurundiCambodjaCanadaCentraal-Afrikaanse RepubliekChiliChinaCocoseilandenColombiaComorenCongoCongo, Democratische RepubliekCook eilandenCosta RicaCubaCuraçaoCyprusDenemarkenDjiboutiDominicaDominicaanse RepubliekDuitslandEcuadorEgypteEl SalvadorEquatoriaal-GuineaEritreaEstlandEswatiniEthiopiëFaeröerFalkland eilandenFijiFilipijnenFinlandFrankrijkFrans GuyanaFrans-PolynesiëFranse zuidelijke gebiedenGabonGambiaGeorgiëGhanaGibraltarGrenadaGriekenlandGroenlandGuadeloupeGuamGuatemalaGuernseyGuineeGuinee-BissauGuyanaHaïtiHeard Eiland en McDonald EilandenHondurasHong KongHongarijeIJslandIerlandIndiaIndonesiëIrakIranIsraëlItaliëIvoorkustJamaicaJapanJerseyJižní Georgie a Jižní Sandwichovy ostrovyJordaniëKaaimaneilandenKaapverdiëKameroenKazachstanKeniaKersteilandKirgiziëKiribatiKleine eilanden van de Verenigde StatenKoeweitKorea, Democratische VolksrepubliekKorea, Republiek vanKroatiëLao Democratische VolksrepubliekLesothoLetlandLibanonLiberiaLibiëLiechtensteinLitouwenLuxemburgMacauMadagaskarMalawiMaldivenMaleisiëMaliMaltaManMarokkoMarshalleilandenMartiniqueMauritaniëMauritiusMayotteMexicoMicronesiaMoldaviëMonacoMongoliëMontenegroMontserratMozambiqueMyanmarNamibiëNauruNederlandNepalNicaraguaNieuw-CaledoniëNieuw-ZeelandNigerNigeriaNiueNoord-MacedoniëNoordelijke MarianenNoorwegenNorfolk eilandOegandaOekraïneOezbekistanOmanOostenrijkPakistanPalauPalestina, StaatPanamaPapoea-Nieuw-GuineaParaguayPeruPitcairnPolenPortugalPuerto RicoQatarRoemeniëRussische FederatieRwandaRéunionSaint BarthélemySaint Kitts en NevisSaint LuciaSaint Pierre en MiquelonSaint Vincent en de GrenadinesSalomonseilandenSamoaSan MarinoSao Tomé en PrincipeSaoedi-ArabiëSenegalServiëSeychellenSierra LeoneSingaporeSint MaartenSint MaartenSint-Helena, Hemelvaart en Tristan da CunhaSloveniëSlowakijeSoedanSomaliëSpanjeSpitsbergen en Jan MayenSri LankaSurinameTadzjikistanTaiwanTanzania, de Verenigde Republiek vanThailandTimor-LesteTogoTokelauTongaTrinidad en TobagoTsjaadTsjechiëTunesiëTurkijeTurkmenistanTurks- en CaicoseilandenTuvaluUruguayVanuatuVaticaanstadVenezuelaVerenigd KoninkrijkVerenigde Arabische EmiratenVerenigde StatenVietnamWallis en FutunaWestelijke SaharaWit-RuslandYemenZambiaZimbabweZuid SoedanZuid-AfrikaZwedenZwitserland

Vorige Volgende

Adres*

Straat + huisnummer Woonplaats Postcode

E-mailadres - voor informatie*

E-mailadres - extra

Telefoon zakelijk*

Telefoon privé

Vorige Volgende

Waar ben je werkzaam?*

Wat is je functie*

Hoeveel jaar ervaring heb je in deze functie?*

Voer een getal kleiner dan of gelijk aan 100 in.

Vorige Volgende

Wie bekostigt de training?*

Mijn organisatie

Ik kan de investering niet betalen en wil graag een kwijtschelding aanvragen bij Sociaal Werkkoepel Amsterdam

Motivatie kwijtschelding*

De Sociaal Werkkoepel Amsterdam zal de inschrijving beoordelen en de kwijtschelding later toekennen. Om dit te doen willen we je vragen een korte motivatie te schrijven.

Ikzelf

Referentienummer - vraag dit op bij jouw financiële administratie

Bedrijfsnaam*

Bedrijfsadres*

Adres Stad Postcode

Aanhef contactpersoon*

De heerMevrouwIk geef er de voorkeur aan om geen aanhef te gebruiken

Voornaam contactpersoon*

Tussenvoegsel(s)

Achternaam contactpersoon*

E-mailadres facturatie*

Telefoonnummer contactpersoon

Ikzelf

Vorige Volgende

Dieetwensen*

Ja

Nee

Dieetwensen*

Vragen / opmerkingen

Handtekening*

Nieuwsbrief

Ik meld me aan voor de nieuwsbrief van Combo Emonomy en ontvang graag inspiratie en (vervolg)aanbod.

Algemene voorwaarden*

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden

Privacyverklaring*

Ik ga akkoord met de privacyverklaring

Ik geef Combo Emonomy en Sociaal Werkkoepel Amsterdam toestemming om foto's van mij te maken en gebruiken op social media en de nieuwsbrief.*

Ja

Nee

Vorige Versturen

Heb je een vraag? Of lukt het aanmelden niet? Neem dan contact met ons op.