20 jaar Combo Emonomy

Op 2 oktober pakken we groots uit, want Combo Emonomy bestaat 20 jaar!

Al 20 jaar creëren wij samen met onze partners onderscheidende impact. Daar zijn we echt trots op! Laat je inspireren door de reis naar een menselijke economie die wij samen met hen maken.

20 jaar op reis naar een menselijke economie

We openen de dag met oprichter Frans Coenen en Peter Teesink, gemeentesecretaris van Amsterdam. Zij gaan met elkaar in gesprek. Peter was als samenwerkingspartner betrokken bij de oprichting van Combo Emonomy. Hoe kijkt hij daarop terug? Welke betekenis heeft emonomy voor de huidige opgaven van de samenleving?

Ook spreken we met de winnaars van de Jobcoach Award 2025: Nynke & Maarten. En nemen we je tijdens inspiratiesessies mee in hoe onze partners met emonomy-principes het verschil maken. Verwacht prikkelende inzichten voor jouw werk en organisatie!

De Utrechtse liveband Jan van Piekeren zorgt voor een muzikale noot, en dat alles op een locatie vol sfeer en historie.

Er zijn beperkte kaarten beschikbaar, dus reserveer snel je plek!

Inspiratiesessies

Organisaties en professionals die een podium verdienen, omdat zij bijzondere praktijken realiseren. Organisaties waar wij al lang mee samenwerken en die een unieke én eigen invulling geven aan emonomy. Tijdens deze middag kun je deelnemen aan twee sessies. Op de dag zelf maak je een keuze.

Inspiratiesessie 1: Zelf de verandering zijn

Jeroen Spruit (directeur Laborijn) neemt je mee in een organisatieverandering waarbij Laborijn transformeerde van ‘probleemorganisatie’ naar een toonaangevende organisatie in het sociaal domein. Een platte en wijkgerichte organisatie die verschillende wetten integraal aanvliegt. Waarbij de inwoner echt centraal staat én waarbij professionals mede-eigenaar zijn van de organisatieverandering.

Inspiratiesessie 2: Kwetsbaarheid = kracht

Jeanine Verheuvel (Adviseur Inclusieve Arbeidsmarkt) en Wilbert Schadee (Ervaringsdeskundige ASS) nemen je mee in het principe kwetsbaarheid = kracht en hoe Jobstap daar invulling aan geeft. Zij werken als jobcoachorganisatie al 25 jaar vanuit Supported Employment. Werken vanuit wat er wel is, is de rode draad en daarin benutten zij ook de ervaringsdeskundigheid van medewerkers.

Inspiratiesessie 3: Eigen(wijs)heid

Arjen Mol (directeur NoordWestGroep) heeft een grenzeloze visie op de mogelijkheden van mensen, ondernemen en maatschappelijke innovatie. Dit vertaalt zich binnen de NoordWestGroep in een strategie gebaseerd op ‘onbegrensd ontmoeten’. In leiderschap, in de aanpak van jongeren en andere doelgroepen. Maar ook in het creëren van nieuwe samenwerkingsrelaties met de gemeenten en ondernemers.

Inspiratiesessie 4: Liefdevolle ruimte

Vebego is een van de grootste familiebedrijven van Nederland met meer dan 30.000 medewerkers. Als commercieel bedrijf heeft zij participatie en inclusie hoog in het vaandel staan. Dagelijks zijn duizenden mensen met een ondersteuningsbehoefte binnen Vebego aan het werk in facilitaire dienstverlening, groen en zorg. De familiewaarden van Vebego om vanuit verbondenheid en betrokkenheid te ondernemen vallen hiermee samen met de maatschappelijk opgave om elk mens tot zijn recht te laten komen.

Inspiratiesessie 5: Match het meervoudig perspectief

Mieke Wijnen (Manager SROI Kersten Hulpmiddelen) en Koos van Dijk (Senior beleidsadviseur Gemeente Houten) hebben gekozen voor een bijzondere samenwerking tussen gemeente en bedrijfsleven. Want de Gemeente Houten wil participatie van inwoners samen met lokale ondernemers mogelijk maken. En Kersten Hulpmiddelen wil als inclusieve en landelijke werkgever graag kansen creëren voor mensen die nu nog aan de kant staan. Met als resultaat; ontwikkelpaden en werkassessments die aansluiten op de behoeften van werkgevers én inwoners. Samen met Tim Van Ophem delen ze hoe ze dit hebben vormgegeven.

Inspiratiesessie 6: Expert én leek

Alex Schepel weet uit eigen ervaring hoe het is om te leven in armoede. Nu zet hij zich als ervaringsdeskundige in vanuit de organisatie Sterk uit Armoede. Om als expert ervaringskennis te delen én in te brengen binnen organisaties. Want waar mensen in armoede de weg vaak niet vinden in het woud aan voorzieningen, missen professionals vaak de aansluiting bij mensen in armoede. Samen met Anke Fokkens deelt hij hoe ervaringskennis een expertise is die leidt tot een effectieve aanpak.