Emonomy in beeld


Drukkerij Zalsman;
ondernemend én inclusief

Hoe ziet emonomy eruit in een private onderneming? Wat gebeurt er als menselijke- én economische waarde samenvallen? Hoe kunnen menselijke kwaliteiten en eigenschappen echt passend worden ingezet binnen bedrijven?

Drukkerij Zalsman is een inclusieve werkgever en heeft (interne) jobcoaches bij Combo opgeleid. Zij werken elke dag weer op basis van de methodiek van emonomy, in hoe zij luisteren, kijken, coachen en een duurzame match creëren; potentieel benutten en daarmee resultaat behalen.

Vier Zalsman-medewerkers laten je zien, ieder vanuit zijn eigen rol en perspectief, hoe emonomy er in de praktijk uitziet; hoe zij samen op weg zijn naar een menselijke economie.


Kayne
Medewerker afwerking

Zijn collega’s vinden hem een doorzetter en nieuwsgierig. Aan de slag met machines, daar is hij goed in.

Zijn Interne Jobcoach, Eddie, speelt een belangrijk rol in zijn werk. Want ook als Kayne zich niet goed begrepen voelt, dan is het belangrijk dat dat eerlijk wordt aangeven. Dat is voor Kayne een voorwaarde om stabiel op zijn werk aanwezig te blijven. Niets zo fijn om jezelf te kunnen zijn en elke dag weer een stapje te groeien.

Dat hij het naar zijn zin heeft én goed werk verzet voor Zalsman, dat is de kracht! Bekijk de video.

Is de video (vanwege cookies) niet zichtbaar. Bekijk hem dan hier.


Eddie
Interne Jobcoach

Samen met collega’s een potje darten in de pauze. En er zijn voor een ander, dat is zijn drijfveer. Begonnen als binder en doorgegroeid naar coördinator productie en interne jobcoach.

Eddie draagt zorg voor de mensen op de werkvloer én de kwaliteit en continuïteit van de productie. Écht luisteren, niet voor een ander denken en een band en vertrouwen opbouwen. Maar ook aanpakken en het werk goed uitvoeren, dat is waar Eddie voor zorgt.

”Wat je in mensen investeert, dat krijg je terug. Ik wil iedereen op de juiste manier inzetten. Stel iemand is minder sociaal, ga dan lekker aan de slag achter de machines. Voor iedereen is een passende plek.”

Eddie vertelt het je in deze video.

Is de video (vanwege cookies) niet zichtbaar. Bekijk hem dan hier.


Gerwin
Directeur

School was maar saai, dus ging Gerwin op 16-jarige leeftijd aan de slag bij Zalsman. Inmiddels doorgegroeid als directeur en aanjager van een commercieel bedrijf dat duurzaamheid in al zijn facetten nastreeft.

”Iedereen hoort erbij. Wij willen mensen een stap verder helpen, zonder dat ze daar veel moeite voor hoeven doen. Zo creëren we met ons bedrijf meerwaarde voor onze mensen, onze klanten en de maatschappij.”

Tijdens de Jobcoachopleiding bij Combo heeft Gerwin veel geleerd over zichzelf en hij heeft emonomy omarmd en op verschillende manieren vertaald binnen zijn bedrijf.

Werkbegeleiders zijn bij Combo opgeleid, er is een praktijkleerroute ontwikkeld, de begeleidings- en communicatiewijze wordt dagelijks in de praktijk gebracht. Hoe dat werkt? Dat zie je in de video.

Is de video (vanwege cookies) niet zichtbaar. Bekijk hem dan hier.


Harld
Medewerker afwerking

Voor Harld was het onwaarschijnlijk dat hij betaald werk zou vinden. Hij heeft daarentegen heel veel kwaliteiten waarvan alleen de vraag was; hoe zetten we deze effectief in?

Wat Harld nodig heeft is wat een reguliere functie zelden te bieden heeft. Werken met zijn handen in de productie, maar ook werken met zijn hoofd in de administratie. Juist deze combinatie blijkt voor Harld de gouden greep, met waarde voor het bedrijf.

Hoe hij dat samen met zijn begeleider, Eddie, vormgeeft. Dat zie je in deze video.

Is de video (vanwege cookies) niet zichtbaar. Bekijk hem dan hier.


Onze opleidingen

Jezelf beter leren kennen, duurzame matches creëren en het potentieel van anderen ontdekken en laten werken. Dat staat centraal in al onze opleidingen.

Ook jij kunt bijdragen een economisch- en maatschappelijke systeem dat geluk toevoegt en inclusie aanjaagt.

Ga je mee? Samen op weg naar een menselijk economie.